【集團動態】湖北省茶業集團召開職能部門目標任務書簽訂會

4月14日，湖北省茶業集團召開職能部門目標任務書簽訂會，進一步明確工作目標，強化責任擔當。集團總經理、各職能部門負責人參會。

會上，審議通過了《職能部門目標管理責任制試行辦法》，各部門負責人分別宣讀了本部門具體目標任務，隨后，簽訂了2023年度目標任務書。

集團總經理金莉說明了目標任務書制定的背景和基本情況，她指出，2023年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是“十四五”規劃承上啟下的一年，簽訂目標任務書是以工作要點為依據，著重著眼于集團事業高質量發展的需求，樹立重實干、重落實的導向。

對加強目標管理工作，她提出了三點要求：一是要統一思想，圍繞既定目標任務，腳踏實地，務實高效，把壓力作為工作動力，堅定不移地完成年度目標任務;二是要壓實責任，形成職責明確、責任明晰，層層抓落實的責任體系，加強精細化管理，確保高質量完成各項指標任務;三是狠抓工作落實，各部門加強溝通配合，抓好工作聯動，要做到有責任、有目標、有結果、會應用，確保工作落地見效。